Como pedir um aumento de salário: 5 dicas para te guiar

como pedir um aumento de salário: duas mulheres, sentadas em uma mesa em ambiente de trabalho conversando

Como pedir um aumento de salário é uma questão que exige momento e forma correta para serem feitos. Durante nossa carreira profissional sempre chegará o momento em que refletimos sobre se estamos sendo pagos de acordo com nossa experiência, habilidades e tempo de contribuição, consequentemente a vontade de crescer na empresa e assumir novas responsabilidades. Talvez seja hora de se planejar para renegociar o valor que recebe atualmente com seu chefe.

Neste artigo te daremos 5 dicas de como pedir um aumento de salário.

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Foto por Christina Wocintechchat

Como pedir um aumento de salário?

1. Marque um horário com seu chefe

Ser informal e abordar seu chefe em um momento qualquer durante o expediente definitivamente não é a melhor forma de negociar seu salário. Este é um assunto delicado que deve ser abordado com seriedade e profissionalismo.

Se tratando de um assunto formal, marque uma reunião com seu chefe em um horário que seja bom para ambas as partes. Um bom momento para marcar uma reunião pode ser após uma conclusão de projeto bem sucedida, ou até mesmo no momento que a empresa planeja seu orçamento. Esta é uma forma de como pedir um aumento de salário mais viável, podendo facilitar a aceitação de sua proposta.

2. Use bons argumentos

Usar bons argumentos é extremamente importante na forma de como pedir um aumento de salário, ter em mente de forma organizada e direta suas qualidades e conquistas dentro da empresa, ter autoconfiança mostra que você conhece seu valor. Podendo te ajudar futuramente na sua evolução e dando uma percepção de onde é possível melhorar e agregar mais à sua equipe e empresa. Cada reconhecimento, projeto concluído com sucesso, equipe liderada por você não passará batido pelos seus superiores e deve ser mencionada de forma clara e objetiva.

Outro bom argumento que pode ser utilizado além de sua contribuição e seus pontos fortes é o tempo de empresa. Expor seu tempo de empresa e sua vontade de permanecer nela, mostra sua lealdade e vontade de crescer profissionalmente naquele lugar. Muitas pessoas cometem o erro de não aguardarem um tempo de empresa adequado ou equivalente ao seu último ajuste salarial. Ter argumentos muito sólidos nesses casos seriam necessários para justificar o pedido antes da hora.

Estar preparado para novos desafios e responsabilidades, estando de acordo com suas habilidades e capacidades é um argumento muito plausível. Se colocar a disposição de novas funções e tarefas demonstra seu comprometimento com o crescimento da empresa, portanto,  é um fator a seu favor que pode te ajudar a ter êxito e receber um aumento salarial. Vale lembrar que assumir uma nova responsabilidade não necessariamente esta ligado à um novo cargo ou função, as vezes esta ligado a algo mais simples como por exemplo, liderar uma equipe em um projeto, ou até mesmo desenvolver uma nova habilidade, aprender um novo idioma que te alavancará no seu cargo atual.

3. Avalie a situação atual da empresa

De nada adiantará ter bons argumentos, se o momento escolhido for contra as possibilidades da empresa. Saber como pedir um aumento de salário está diretamente relacionado a um planejamento, pois alguns cuidados devem ser tomados. Pedir o aumento em um momento de dificuldade da empresa, pode gerar um desconforto e acarretar em um pedido negado, por exemplo.

Mesmo que você mereça o aumento, e a empresa estiver disposta a conceder, tudo dependerá do momento da empresa. Portanto, avaliar com cuidado a situação atual é de extrema importância, estude com cuidado se a empresa enfrenta algum obstáculo no mercado, uma crise financeira ou interna. Afinal de contas, por mais que haja ambição de crescimento profissional da sua parte, pensar na empresa e reconhecer o momento também poderá garantir futuras recompensas.

homem em mulher em sala de reunião conversando e observando um notebook
Foto por Unsplash

4. faixa salarial

Saber como pedir um aumento de salário, envolve um estudo sobre sua área no mercado e sobre o salário mínimo atual. Afinal de contas o aumento deve estar condizente com o padrão recebido pelos profissionais deste campo e os ajustes acontecerão de acordo, portanto, exigir um valor muito acima pode fazer com que seu pedido seja negado, é importante ser realista e estudar as possibilidades e valores antes de negociar seu aumento.

É indicado que o valor da negociação pedido esteja em uma porcentagem entre 5% a 20% para que o aumento seja válido para o profissional e possa ser atendido pela empresa. Vale ressaltar que ser paciente é a uma atitude que fará toda diferença, afinal de contas a resposta não acontecerá na hora e será necessário esperar a decisão de seu chefe ou de seus superiores, portanto, não cobre que essa resposta seja imediata.

Nesta reunião, procure não usar seus motivos pessoais como razões para seu pedido, mesmo quando de fato eles forem os principais motivos. O ideal é que seu desempenho profissional seja o foco principal do pedido, caso contrário isso pode gerar uma falta de credibilidade durante a negociação.

5. Expressão corporal

Mas afinal de contas, como pedir um aumento de salário?

Depois de estudado a situação da empresa, preparado seus argumentos, ter analisado os valores salariais e marcado a reunião com seu chefe, vem a dúvida de como se portar. Sua expressão corporal fará toda diferença, sentar-se de frente ao seu chefe e com postura correta e manter o contato visual são de extrema importância para se transmitir confiança e segurança em tudo que está sendo discutido ali. Não cruze os braços ou faça movimentos repetitivos, agitação pode passar a sensação de insegurança. Mantenha sempre um tom de voz calmo e sereno e cuidado para não falar rápido demais.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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