“Fale sobre você”: o que responder em uma entrevista de emprego

Fale sobre você: três mulheres sentadas em volta de uma mesa de reunião

Entrevista de emprego pode ser um momento de tensão para o entrevistado, é essencial que você esteja preparado para a possível pergunta: “Fale sobre você”. Esse momento da entrevista é necessário ser objetivo e claro, porém muitas pessoas acabam deixando passar uma grande oportunidade para destacar pontos sobre sua carreira profissional e suas habilidades que podem agregar valor na empresa, ou já trouxeram esse valor em outra ocasião passada.

É indicado que a preparação para a entrevista em questão, inclua também um roteiro na cabeça do entrevistado sobre si. Afinal de contas ser pego desprevenido por essa pergunta pode ser intimidador, entretanto, saber seu valor e suas conquistas de forma honesta e sem falsa modéstia pode ser uma grande oportunidade.

Fale sobre você: três mulheres sentadas em volta de uma mesa de reunião
Foto por Unsplash

“Fale sobre você”: o que responder?

O que o entrevistador quer saber com essa pergunta, afinal de contas?

Tendo em vista que ele já conhece seu currículo, o que estará em questão é sua habilidade de comunicação neste instante e isso pode ser a linha tênue entre o sucesso ou não para conseguir a vaga. Uma das características mais importantes em uma entrevista de emprego é a habilidade de realizar uma comunicação efetiva, isso significa identificar o que tem relevância para o momento.

Identificar suas qualidades, seus pontos de desenvolvimento, suas limitações e percepções são os principais pontos de uma entrevista de emprego, a questão: “Fale sobre você” abre oportunidade para deixar tudo mais claro, aproveite esse espaço para falar mais sobre suas experiências profissionais e as conquistas que obteve.

Pontos a mencionar:

  • Falar sobre experiências passadas e como isso agregou em seu desenvolvimento, exemplo: “Sou formado na Universidade… e já trabalhei nas empresas…, onde aprendi muito sobre…”;
  • Especificar um episódio relevante da experiência profissional no cargo, exemplo: “Se fosse necessário escolher um ponto marcante da minha carreira diria que foi quando fui contratado de…. para a empresa …”;
  • Mostrar que tem visão de futuro e tem consciência do que deseja para si a longo prazo, exemplo: “ Quero desenvolver minhas habilidades de… para construir uma carreira na área de … pois sempre tive interesse.”;
  • Seu papel na empresa, exemplo: “Vejo que nesta empresa, são prezados os valores de … e teria excelentes condições de desenvolver meu trabalho.”;
  • Mencione hobbies pessoais que ajudem o recrutador a conhecer você melhor, exemplo: “Nas horas vagas gosto de me entreter com filmes, séries e ouço bastante música. Pratico o esporte …. Já viajei para … e aprendi mais sobre a cultura daquele povo. Sou bilíngue e domino o inglês.”.

O que caracteriza uma boa resposta?

De modo geral a pergunta:”Fale sobre você” pode abrir um leque de assuntos a se desenvolver, como saber o que caracteriza uma boa resposta dentro de uma entrevista de emprego?

  1. Seja breve: “Fale sobre você” é uma pergunta que deve ser respondida de forma breve e objetiva, isso demonstra que você tem auto conhecimento suficiente e está preparado para responder a questão. Uma resposta resumida em um período de fala entre um ou dois minutos é o ideal, afinal de contas o entrevistador provavelmente já entrevistou diversas outras pessoas, utilize seu tempo da melhor forma possível;
  2. Fale somente sobre você: não utilize esse espaço para falar sobre colegas de trabalho, sobre a empresa que você trabalhou anteriormente, sobre assuntos que não dizem respeito ao seu desenvolvimento ou que podem gerar divergências;
  3. Relevância: Mantenha em pauta somente os assuntos que tenham relevância para o assunto;
  4. Utilização de palavras-chave: Utilizar as palavras que são frequentemente usadas no anuncio da vaga;
  5. Evite o humor: Não é o momento ideal para descontrair, isso varia muito de acordo com o entrevistador e a vaga em questão pois uma piada interpretada de maneira errada ou fora de momento pode desandar a entrevista.
Fale sobre você: duas mulheres conversando em entrevista de emprego
Foto por Amy Hirschi

“Fale sobre você” em uma redação

Nem sempre a pergunta “Fale sobre você” vai surgir no momento da entrevista, as vezes pode vir em formato de redação em um futuro processo seletivo.

Uma redação de processo seletivo sobre o assunto seguirá as mesmas regras de uma entrevista verbal, com o grande diferencial que você poderá pensar em cada palavra que descreverá toda sua experiência profissional e utilizar o melhor vocabulário para responder.

Realizando de forma correta uma redação dissertativa que é dividida em três partes: introdução, desenvolvimento e conclusão. Seja coerente e breve, não utilize gírias e utilize letra legível.

Independente de como você responderá a pergunta: “Fale sobre você” se prepare com antecedência para ambos os formatos, seja ele verbalmente ou textualmente.

 

 

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